Recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas;
Definir políticas e práticas de gestão de pessoas;
Explicar diversidade no bojo da gerenciamento estratégico de pessoas;
Explicar planejamento e avaliação de resultados em gestão estratégica de pessoas;
Elencar tendências e boas práticas em gerenciamento de pessoas na contemporaneidade;
Explicar criatividade, emoções e motivação;
Definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva.
Objetivo do curso
O curso Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos tem por objetivo descrever e analisar o processo da prática de gestão de pessoas, na contemporaneidade. Para tanto, estudaremos os fundamentos da gerenciamento estratégico de pessoas, bem como aspectos introdutórios, etapas, técnicas e metodologias relacionados ao processo de coaching.
Em suma, o curso capacita o aluno para a administração da área e um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações atualmente: atrair, treinar e reter os colaboradores.
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